¿CÓMO TRABAJAR LA INTELIGENCIA INTRAPERSONAL E INTERPERSONAL EN UN GRUPO?
RESPONDE A LAS SIGUIENTES INTERROGANTES:
1. ¿Qué entiendes por trabajo en grupo?
2. ¿son iguales todos los grupos?¿Qué los diferencian?
3. ¿Es importante trabajar con grupo de amigos? ¿Por qué?
4. ¿Sabes que es presión de grupo?
5. ¿Has pasado por alguna situación donde te has sentido presionado (a) por algún grupo a hacer algo que no querías?¿Cómo te sentiste?
6. ¿Que consejo le darias a un amigo (a) que se siente presionado por un grupo?
Ventajas del trabajo en grupo
• Autoconocimiento y autoestima: proporcionan seguridad, fortalece tu autoconocimiento, tu sentido de ti mismo (a) y por último proporcionan oportunidades para estimular la autoestima mediante el reconocimiento y la aceptación por parte de los compañeros.
• Más motivación: los equipos satisfacen necesidades del rango superior. Los miembros de un equipo de trabajo tienen la oportunidad de aplicar sus conocimientos y competencias y ser reconocidos por ello, desarrollando un sentimiento de auto eficacia y pertenencia al grupo.
• Mayor compromiso: participar en el análisis y toma de decisiones compromete con la meta del equipo y los objetivos.
• Más ideas: el efecto enérgico que se produce cuando las personas trabajan juntas tiene como resultado la producción de un mayor número de ideas que cuando una persona trabaja en solitario.
• Mayor creatividad: es estimulada con la combinación de los esfuerzos de los individuos, lo que ayuda a generar nuevos caminos para el pensamiento y la reflexión sobre los problemas, procesos y sistemas.
• Mejora la comunicación: compartir ideas y puntos de vistas con otros en un entorno que mejora la comunicación abierta y positiva, contribuye a mejorar el funcionamiento de la organización.
• Mejores resultados: cuando las personas trabajan en equipos, es indiscutible que se mejoran los resultados.
Los grupos proporcionan satisfacción a sus integrantes, sensación d pertenencia y respaldo para sus necesidades, fomenta la comunicación a través de informaciones mutuas en una reunión formal.
